Ενημέρωση
Αναρτήθηκαν στο διαδίκτυο, οι Σκέψεις της Κυβέρνησης για τις προσλήψεις... - Δημοσιεύματα εφημερίδων
- 12 Οκτωβρίου 2009 // //
- Ανακοινώσεις Α.Σ.Π.Ε.
- Εμφανίσεις: 8114
Αναρτήθηκε στο διαδίκτυο, στη διεύθυνση |
η νομοθετική πρωτοβουλία «Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ», προκειμένου να τεθεί σε διαβούλευση με τους πολίτες και όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς, έως τις 18/11/2009 ώστε στη συνέχεια να κατατεθεί ως Σχέδιο Νόμου προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή. |
Δημοσιεύματα από τον ημερήσιο τύπο…. 1. Ελευθεροτυπία, Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2009«ΠΡΑΣΙΝΟ ΦΩΣ» ΑΠΟ ΤΟ ΥΠ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Με σφραγίδα ΑΣΕΠ όλες οι προσλήψεις
Ριζικές αλλαγές, με ζητούμενο την αξιοκρατία και ασφαλιστική δικλίδα το ΑΣΕΠ για όλων των ειδών τις προσλήψεις στο Δημόσιο ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, ο οποίος χαρακτήρισε την προσπάθεια «εθνική» και κάλεσε όλες τις πτέρυγες της Βουλής να υπερψηφίσουν το νέο σύστημα που θα προωθηθεί με διαδικασίες εξπρές ύστερα από μια εβδομάδα δημόσιας διαβούλευσης περί το τέλος αυτού του μήνα για ψήφιση στην εθνική αντιπροσωπεία. Το νέο σύστημα προσλήψεων, το οποίο προωθείται με νομοθετική πρωτοβουλία, συζητήθηκε και πήρε το «πράσινο φως» στο χθεσινό υπουργικό συμβούλιο, αποδίδει στο ΑΣΕΠ την αποκλειστική εξουσία της οργάνωσης και του ελέγχου όλων των προσλήψεων και σε όλους τους φορείς (με ελάχιστες εξαιρέσεις) του Δημοσίου. Η όλη προσπάθεια επιχειρεί να εξισορροπήσει τριών ειδών ανισότητες: 1 την ανισότητα που υπάρχει μεταξύ εκείνων που υπηρετούσαν στο Δημόσιο με stage ή συμβάσεις έργου και εκείνων που εργάζονταν στον ιδιωτικό τομέα, με την κατάργηση της πριμοδότησης του 50% της προϋπηρεσίας. 2 την ανισότητα μεταξύ των άνεργων και εκείνων που είχαν «καταγράψει» εμπειρία στο Δημόσιο, με μείωση του ανώτατου χρονικού ορίου εμπειρίας και μείωση γενικά των μορίων της εμπειρίας. 3 την ανισότητα μεταξύ του κριτηρίου της εμπειρίας και των τίτλων σπουδών με αυξημένη μοριοδότηση των τίτλων σπουδών σε όλες τις προσλήψεις(τακτικού και εποχικού προσωπικού). Στη δικαιοδοσία του ΑΣΕΠ μπαίνουν εκτός από την Τοπική Αυτοδιοίκηση και όλοι οι φορείς (ΝΠΙΔ)που ανήκουν κατά 50% στο κράτος, οι δημόσιες επιχειρήσεις στις οποίες το ελληνικό Δημόσιο ασκεί άμεσα ή έμμεσα επιρροή, οι Τράπεζες, το υπουργείο Εξωτερικών (εκτός των διπλωματών), ο ΟΚΑΝΑ και ΚΕΘΕΑ, το ΚΕΕΛ, τα Ψυχιατρικά Αθήνας και Θεσσαλονίκης. Επίσης για πρώτη φορά υπόκεινται στον έλεγχο του ΑΣΕΠ: η Βουλή,η Προεδρία της Δημοκρατίας, οι Ανεξάρτητες Αρχές, τα Νομικά πρόσωπα της Εκκλησίας (Ορθόδοξης και άλλων εκκλησιών). Καινοτομίες του συστήματος είναι: * για να εγκριθούν συμβάσεις έργου πρέπει να υπάρχει βεβαίωση από το ΑΣΕΠ ότι δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας, ενώ μετά το τέλος του μεταβατικού διαστήματος (31-12-2010) για να εγκριθούν θέσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου πρέπει να μην υπάρχουν στον φορέα κενές οργανικές θέσεις. * Ολοι οι τίτλοι σπουδών μοριοδοτούνται (μεταπτυχιακά, διδακτορικά) ανεξάρτητα από το αν είναι συναφή με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης που προκηρύσσεται. * το ανώτατο χρονικό όριο εμπειρίας στους γραπτούς διαγωνισμούς από δέκα χρόνια γίνεται πέντε. * καταργείται η αθροιστική μοριοδότηση του δεύτερου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. * το τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ θα διενεργείται κάθε δύο χρόνια και όχι κάθε χρόνο, όπως οριζόταν μέχρι τώρα θα έχει ισχύ δέκα έτη (αντί τριών )και ο συντελεστής της βαρύτητας βαθμού θα είναι 4 αντί 2. * δεν θα λαμβάνεται καθόλου υπόψη το κριτήριο της εμπειρίας για το 50% των θέσεων υποχρεωτικά, ενώ μέχρι τώρα το ποσοστό αυτή ήταν 35% των θέσεων και σε δυνητική βάση. Εξαιρούνται και διορίζονται στο Δημόσιο κατά παρέκκλιση αυτών των διατάξεων οι αθλητές που επιτυγχάνουν διακρίσεις (από πρώτη έως και τρίτη νίκη) σε Ολυμπιακούς, Παγκόσμιους, Πανευρωπαϊκούς και Μεσογειακούς Αγώνες. Δικαίωμα διορισμού έχουν και οι αθλητές με αναπηρία που διακρίνονται σε Παραολυμπιακούς αγώνες. Οι αθλητές θα διορίζονται μετά το τέλος της αθλητικής τους δραστηριότητας, αρκεί να μην είναι επαγγελματίες αθλητές. Κατ' εξαίρεσιν διορίζονται επίσης οι συγγενείς εργαζομένων στο Δημόσιο που χάθηκαν πάνω στην εκτέλεση των καθηκόντων τους. Ιδιαίτερη μνεία γίνεται για τους αστυνομικούς και τους πυροσβέστες καθώς και το προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΣ, ΓΕΑ, ΓΕΝ). Τέλος μέσα στο επόμενο εξάμηνο οι φορείς που χρειάζονται ειδικές κατηγορίες προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πρέπει να το δηλώσουν στο υπουργείο Εσωτερικών και στο ΑΣΕΠ. Με τη σύμφωνη γνώμη του ΑΣΕΠ μπορούν να προσλάβουν προσωπικό ειδικών κατηγοριών με συμβάσεις έργου (ακόμα κι αν έχουν κενές οργανικές θέσεις) το αργότερο όμως μέχρι 31-12-2010. * Αναμόρφωση και ενίσχυση του ΑΣΕΠ, το επόμενο βήμαΗ ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης και αναβάθμισης του ΑΣΕΠ ήταν ένα από τα κυρίαρχα θέματα στη χθεσινή συζήτηση στο υπουργικό συμβούλιο του νομοσχεδίου για τον τρόπο προσλήψεων στον δημόσιο τομέα. Από ορισμένα μέλη του υπουργικού συμβουλίου, το ΑΣΕΠ με τη σημερινή του μορφή χαρακτηρίστηκε «γερασμένο, που δεν μπορεί να σηκώσει το βάρος όλων αυτών των νέων ρυθμίσεων που προβλέπει το νομοσχέδιο». Υπουργοί υποστήριξαν ότι πρέπει να αναδιοργανωθαεί, να ενισχυθεί με προσωπικό, να αναβαθμιστεί σε όλα τα επίπεδα για να γίνει πιο αποτελεσματικό και πιο ευέλικτο. Το υπάρχον νομοσχέδιο δεν προβλέπει τίποτα απ' όλα αυτά. Σύμφωνα όμως με πληροφορίες, η αναμόρφωση, αναβάθμιση και ενίσχυση του ΑΣΕΠ θα γίνει με το επόμενο νομοσχέδιο -εντός του 2010- που θα επανεξετάζει επί της ουσίας το νόμο 2190 του 1994, γνωστό ως νόμο Πεπονή, που καθιέρωσε αυτό το θεσμό. Μεταξύ άλλων μελετάται η ανάπτυξη του ΑΣΕΠ με γραφεία στις 13 περιφέρειες της χώρας. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι το χθεσινό νομοσχέδιο είναι επί της ουσίας η υλοποίηση ορισμένων πτυχών του όλο συστήματος προσλήψεων, κυρίως αυτών, που υποσχέθηκε προεκλογικά ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ και έχουν σχέση με την αξιοκρατία και τη διαφάνεια, δεν λύνει όμως οριστικά το πρόβλημα. Αυτό θα γίνει, λένε οι πληροφορίες, με νέο νόμο, που θα θέτει σε νέα βάση και το ΑΣΕΠ. Π.ΣΩΚ. ΚΚΕ Δεν υπάρχει αξιοκρατία στη βαρβαρότητα της ανεργίαςΑρνητικές ήταν οι πρώτες αντιδράσεις στο νέο πλαίσιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, παρά το άνοιγμα Ραγκούση προς όλες τις πτέρυγες της Βουλής ώστε να υπερψηφίσουν τις νέες ρυθμίσεις, αλλά και την υπόσχεση-δέσμευση του υπουργού Εσωτερικών για ουσιαστικό διάλογο και ενσωμάτωση προτάσεων μετά και την οκταήμερη δημόσια διαβούλευση που αρχίζει από σήμερα. Δεν υπάρχει αξιοκρατία στη βαρβαρότητα της ανεργίας και στην αθλιότητα της προσωρινής ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας, αναφέρει σε ανακοίνωσή του το ΚΚΕ, που υπογραμμίζει ότι η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ κάτω από αυτή την ταμπέλα επιδιώκει να κάνει τους εργαζόμενους να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους για σταθερή και μόνιμη εργασία και να πειθαναγκαστούν μεταξύ ανεργίας και ελαστικής προσωρινής εργασίας. ΣΥΝ Για τα μάτια του κόσμου οι αποφάσεις της κυβέρνησηςΓια τα μάτια του κόσμου είναι οι αποφάσεις της κυβέρνησης για τις προσλήψεις στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, υπογραμμίζει με ανακοίνωσή του επίσης ο ΣΥΝ. Δεν έχουν σκοπό να καταργήσουν το ρουσφέτι και την εργασιακή ομηρία, αλλά να κρύψουν τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ενωση να παγώσουν οι διαγωνισμοί σε μόνιμο προσωπικό στο Δημόσιο για τρία χρόνια και να απολυθούν οι συμβασιούχοι και οι stagiers στο όνομα της μείωσης των δημόσιων δαπανών και ελλειμμάτων. ΚΑΚΛΑΜΑΝΗΣ Μετωπική ρήξη με την κυβέρνησηΤον φόβο ότι θα υπάρξει μετωπική ρήξη με την κυβέρνηση εκφράζει ο πρόεδρος της ΚΕΔΚΕ και δήμαρχος της Αθήνας Νικήτας Κακλαμάνης, παρά το γεγονός ότι όπως υπογραμμίζει ο ρόλος της τοπικής αυτοδιοίκησης δεν είναι να συγκρούεται. «Οταν όμως οι κυβερνήσεις αποφασίζουν μέτρα που όχι μόνο δεν επιλύουν τα προβλήματα, αλλά οδηγούν στην επιδείνωσή τους, η σύγκρουση είναι αναπόφευκτη, σχολιάζει ο δήμαρχος της Αθήνας, που καταγγέλλει ως προσχηματικό τον διάλογο που αρχίζει για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ. Η κυβέρνηση δεν γνωρίζει σε βάθος το πρόβλημα, δηλώνει ο κ. Κακλαμάνης, εκτός αν ο διάλογος μετατραπεί σε ουσιαστικό και εξευρεθεί κοινά αποδεκτή λύση. 2. Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑΠροσλήψεις: άναψε κόκκινο στα ρουσφέτιαΕγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο το νομοσχέδιο που δίνει στο ΑΣΕΠ τον πρώτο λόγο στους διορισμούς. Τέλος στις ανισότητες στη μοριοδότησηΡΕΠΟΡΤΑΖ: Νικολέττα ΜουτούσηΠέμπτη 12 Νοεμβρίου 2009Δείτε και ...εδώ Με διαβατήριο ΑΣΕΠ θα γίνονται πλέον οι διορισμοί στο Δημόσιο: το νέο νομοσχέδιο που εγκρίθηκε χθες από το Υπουργικό Συμβούλιο δίνει στην ανεξάρτητη Αρχή τον πρώτο λόγο στον έλεγχο και την έγκριση όλων των προσλήψεων και εξισορροπεί τη μοριοδότηση των προσόντων.Σε δημόσια διαβούλευση τίθεται από σήμερα και για μία εβδομάδα το νομοσχέδιο, που παρουσίασε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης και σύμφωνα με τον οποίο στόχος είναι εντός 15ημέρου να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή. Τρεις βασικές ανισότητες επιχειρείται να καταργηθούν με τις νέες ρυθμίσεις και συγκεκριμένα- όπως ανέφερε ο κ. Ραγκούσης- πρώτος στόχος είναι να επιτευχθεί ισότητα μεταξύ των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα με την κατάργηση της προσαύξησης στη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Οι τίτλοι σπουδών Παράλληλα, επιδιώκεται να επέλθει ισορροπία μεταξύ αυτών που έχουν εμπειρία και αυτών που διαθέτουν τίτλους σπουδών στις προσλήψεις τακτικού προσωπικού και να εξισορροπηθούν τα κριτήρια της ανεργίας και της εμπειρίας στις προσλήψεις ορισμένου χρόνου. «Κάνουμε ένα πρώτο βήμα να θεμελιώσουμε εκ νέου την αξιοκρατία και τη δικαιοσύνη στο σύστημα προσλήψεων», σημείωσε ο υπουργός Εσωτερικών, καλώντας τα κόμματα της αντιπολίτευσης να συμβάλουν με προτάσεις και ιδέες στη διαμόρφωση της τελικής ρύθμισης. «Στο τέλος δεν θα αφήσουμε καμία απολύτως δικαιολογία, καμία πρόφαση σε κανέναν για να καταψηφίσει αυτό το νομοσχέδιο, εκτός αν δεν πιστεύει στη διαφάνεια και ότι πρέπει να μπει ένα τέρμα στις πελατειακές λογικές», σχολίασε ο κ. Ραγκούσης. Με τις νέες ρυθμίσεις όχι μόνο καταργούνται όλες οι εξαιρέσεις φορέων που είχαν γίνει από την προηγούμενη κυβέρνηση- ΔΕΚΟ, τράπεζες ή άλλα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου στα οποία το Δημόσιο διορίζει το Διοικητικό Συμβούλιο, έχει το 50% του μετοχικού κεφαλαίου ή τα επιχορηγεί κατά 50%- αλλά προβλέπεται για πρώτη φορά και επέκταση σε άλλους φορείς, όπως η Βουλή. Με το νομοσχέδιο μπαίνει τέλος και στις ψευδεπίγραφες συμβάσεις έργου, με τις οποίες καλύπτονταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων. Σύμφωνα με τον κ. Ραγκούση θα διατηρηθούν μόνον οι πραγματικές συμβάσεις έργου και σε κάθε περίπτωση και αυτές με το νέο καθεστώς θα πρέπει τόσο να εγκρίνονται από το ΑΣΕΠ όσο και να γίνονται με τα αντικειμενικά κριτήρια του νόμου Πεπονή- σε αντίθεση με ό,τι συνέβαινε μέχρι σήμερα όπου οι φορείς όριζαν αυθαιρέτως τη διαδικασία και τα κριτήρια. Αλλαγές προβλέπονται και σε γραπτούς διαγωνισμούς όπου εκτός από τη βαθμολογία στις εξετάσεις, οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν πλέον 2 και 4 μονάδες αντίστοιχα για μεταπτυχιακά και διδακτορικά και θα μοριοδοτείται εμπειρία έως 5 έτη με 4 μονάδες. Για τους αθλητές Περιορισμούς βάζει το νομοσχέδιο και στα προνόμια αθλητών για διορισμό στο Δημόσιο. Ειδικότερα, καταργούνται τα προνόμια για τους επαγγελματίες αθλητές, ενώ οι υπόλοιποι θα μπορούν να διοριστούν μόνον μετά τη λήξη της αθλητικής τους δραστηριότητας. Παράλληλα, ψαλίδι μπαίνει και στις διακρίσεις και τις οργανώσεις που θα δίνουν το εισιτήριο διορισμού σε αθλητές. Το επόμενο διάστημα θα εκδοθεί σύμφωνα με τον κ. Ραγκούση εγκύκλιος με την οποία «θα καθιερώνεται ο οδικός χάρτης των προσλήψεων». Ο υπουργός αντέκρουσε και τις αιτιάσεις πως με την υπαγωγή των προσλήψεων στο ΑΣΕΠ θα υπάρξουν μεγάλες καθυστερήσεις. Εκτός από τις κινήσεις ενίσχυσης της ανεξάρτητης Αρχής που θα γίνουν, ο κ. Ραγκούσης υποστήριξε πως σύμφωνα με το ίδιο το ΑΣΕΠ σημαντικό μερίδιο στις καθυστερήσεις που σήμερα υπάρχουν αποδίδεται στο γεγονός πως οι φορείς κάνουν μόνοι τους τις διαδικασίες και γίνονται πολλά λάθη. Αποτέλεσμα είναι να ακολουθεί πλήθος ενστάσεων στην εξέταση των οποίων αφιερώνεται μεγάλο χρονικό διάστημα. Έτσι, εάν το ΑΣΕΠ αποκτήσει τον πλήρη έλεγχο θα αποφεύγονται τα λάθη και θα μειωθούν κατά πολύ οι χρόνοι. ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ Με το νομοσχέδιο μπαίνει τέλος και στις ψευδεπίγραφες συμβάσεις έργου, με τις οποίες καλύπτονταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων Βγήκαν στους δρόμους ΠΟΡΕΙΑ από το Πεδίον του Άρεως στο Σύνταγμα πραγματοποίησαν χθες οι συμβασιούχοι έργου και ορισμένου χρόνου, καθώς διεκδικούν μονιμοποίηση ή αυξημένη μοριοδότηση. Σήμερα συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων με stage. Επίσης, συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Οικονομικών πραγματοποίησαν τα μέλη της Επιτροπής Αγώνα Διαμεσολαβούντων της τραπέζης Ασπίς Πρόνοια, που έχει βάλει λουκέτο. Διάστημα προσαρμογής έως το τέλος του 2010 ΕΙΔΙΚΕΣ ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο τόσο ώστε να υπάρξει ομαλή μετάβαση στο νέο καθεστώς όσο και για συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού. Με στόχο όπως είπε ο κ. Ραγκούσης «να μην υπάρξουν λειτουργικά προβλήματα σε καμία μονάδα του δημόσιου τομέα και να μπορέσουμε κατά τρόπο αποτελεσματικό να πετύχουμε την εφαρμογή των νέων διατάξεων», δίνεται ένα διάστημα προσαρμογής έως το τέλος του 2010. Στη διάρκεια αυτή φορείς, οι οποίοι διαθέτουν κενές οργανικές θέσεις, θα μπορούν παρά την απαγόρευση που προβλέπει το νομοσχέδιο, να καταρτίζουν συμβάσεις έργου. Υπό την προϋπόθεση όμως πως θα εγκριθούν και αυτές από το ΑΣΕΠ και με απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών. Ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει ώστε έως το τέλος του 2010 να εξαιρούνται από τα κριτήρια του νόμου Πεπονή συγκεκριμένες συμβάσεις ορισμένου χρόνου για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων- όπως για παράδειγμα μαρμαρογλύπτες του υπουργείου Πολιτισμού- προκειμένου να μπορέσουν να ολοκληρωθούν κάποια έργα. Σημειώνεται εξάλλου ότι το νομοσχέδιο επιτρέπει να συνεχιστεί η σύναψη συμβάσεων έργου στα ασφαλιστικά ταμεία για ειδικό προσωπικό όπως οι γιατροί, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές και οι θεράποντες ιατροί. Αντίστοιχη εξαίρεση της χρονικής διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, που είναι έως 8 μήνες, καθορίζεται και για το προσωπικό των βρεφονηπιακών σταθμών. Πλέον υπάγονται στην κατηγορία των σχολείων και θα μπορούν να υπογράφονται 11μηνες συμβάσεις. «Πρώτο βήμα για κράτος δικαίου» ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Γιώργος Χρ. Παπαχρήστος ΚΟΚΚΙΝΗ γραμμή με το παρελθόν, με την αναξιοκρατία και το ρουσφέτι τραβάει η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, όπως δήλωσε στο χθεσινό Υπουργικό Συμβούλιο ο Πρωθυπουργός Γ. Παπανδρέου. «Είναι πολιτικό χρέος της κυβέρνησης, ηθικό καθήκον και ιστορική ευθύνη να την τραβήξουμε», ανέφερε και πρόσθεσε ότι «μπορεί να ενοχληθούν κάποιοι, αλλά σημασία έχει ότι αυτή η κόκκινη γραμμή θα είναι απελευθερωτική για τους πολλούς και τον τόπο». Όπως τόνισε χαρακτηριστικά, μιλώντας στους υπουργούς του, «το πρώτο βήμα για την αποκατάσταση του κράτους δικαίου στην κατεύθυνση μιας πολιτείας ευνομίας, δικαιοσύνης και ισότητας γίνεται με το νομοσχέδιο που καταθέσει η κυβέρνηση και αφορά τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα». Κατά τον Πρωθυπουργό, η αλλαγή του μοντέλου διακυβέρνησης της χώρας δεν είναι υπόθεση ούτε μίας ημέρας ούτε ενός νομοσχεδίου. «Είναι», είπε, «υπόθεση καθημερινού αγώνα με συνεχείς πρωτοβουλίες σε όλα τα επίπεδα και σε όλες τις αποφάσεις. Αυτό έγινε και με τον τρόπο επιλογής των γενικών γραμματέων με τη δημόσια διαβούλευση στο Διαδίκτυο και σε αυτόν τον δρόμο θα συνεχίσουμε». Στη διάρκεια της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου, ο υπουργός Εθν. Άμυνας Ευάγγελος Βενιζέλος (κυρίως), αλλά και ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θεόδωρος Πάγκαλος, έθεσαν θέμα εκσυγχρονισμού του ΑΣΕΠ. Όπως είπαν, πρόκειται για έναν γηρασμένο και απηρχαιωμένο μηχανισμό. Ο αρμόδιος υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης ανέφερε ότι στις προθέσεις τού υπουργείου είναι να φέρει νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του.
|
| 3. Αλλάζουν τα κριτήρια για πρόσληψη στο Δημόσιο «Ελεύθερος Τύπος»10/11/2009 |
| Τα πάνω κάτω στο σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα φέρνει η απόφαση της Κυβέρνησης να «παγώσει» όλες τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού. Παράλληλα, με νέα νομοθετική ρύθμιση που εξήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης προχωρά σε ριζικές αλλαγές που διαμορφώνουν ένα νέο καθεστώς στον τρόπο πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. |
| Τις επόμενες εβδομάδες πρόκειται να φτάσει στη Βουλή και να ψηφιστεί η νέα νομοθετική διάταξη, βάσει της οποίας θα επανεκδοθούν όλες οι προκηρύξεις που είχαν εκδοθεί μέχρι και τις 4 Οκτωβρίου. |
| Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου, οι διαγωνισμοί αναμένεται να «ξεπαγώσουν» προς το τέλος Δεκεμβρίου. Ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης απέστειλε επιστολή στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ με την οποία ζητά από την ανεξάρτητη αρχή να |
| σταματήσει όλες τις διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Οι διαγωνισμοί που έχουν ήδη εκδοθεί «παγώνουν» και επιστρέφουν στους αντίστοιχους οργανισμούς προκειμένου |
| να αφαιρέσουν τις αντίστοιχες διατάξεις και να σταλούν εκ νέου στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση. |
| Αναστολή σήμανε και για όσες θέσεις είχαν προκηρυχθεί τις τελευταίες εβδομάδες αλλά δεν είχαν προχωρήσει στο στάδιο της υποβολής αιτήσεων. Όπως υποστηρίζει η Κυβέρνηση, στόχος είναι να σταματήσει η διαδικασία, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου είχαν αρχίσει να |
| καταθέτουν αιτήσεις, κάτι που βεβαίως παραμένει εξαιρετικά αίολο από νομικής πλευράς. «Δική μας δέσμευση είναι να υπάρξει άμεση νομοθετική ρύθμιση, ώστε να επαναπροκηρυχθούν όλες οι θέσεις στα τέλη Νοεμβρίου ή στις αρχές Δεκεμβρίου», σημείωσε α υπουργός Εσωτερικών και διευκρίνισε ότι θα προωθηθούν τώρα οι αναγκαίες |
| τροποποιήσεις ενώ στη συνέχεια θα επανεξεταστεί όλο το καθεστώς των προσλήψεων |
| Για τους διαγωνισμούς που βρίσκονται στο τελικό στάδιο της κατάταξης ονομάτων (ΕΠ.ΟΠ., Δημοτική Αστυνομία), δεν προβλέπεται να ακυρωθούν, ωστόσο αναμένεται |
| να εκδοθούν συμπληρωματικές προκηρύξεις με νέα χρονοδιαγράμματα ολοκλήρωσης των διαδικασιών. |
| Τι θα ισχύσει |
| Όπως έχει εξαγγελθεί, καταργούνται όλες οι συμβάσεις έργου, οι οποίες θα αντικατασταθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Στη νέα νομοθετική ρύθμιση θα διευκρινίζεται πως η ανανέωση αυτών των συμβάσεων δεν επιτρέπεται ενώ σταματούν και |
| όσες προσλήψεις εκκρεμούσαν με αυτό το καθεστώς. Στόχος είναι η προώθηση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών, ενώ μόνη εξαίρεση θα αποτελούν οι πραγματικές ανάγκες υπογραφής συμβάσεων έργου. |
| Με τις νέες ρυθμίσεις δεν θα ισχύει πλέον η προσαύξηση για την προϋπηρεσία. Όσοι υποψήφιοι διαθέτουν εμπειρία σε δημόσιους φορείς μπορούν να την καταθέτουν, ωστόσο |
| δεν θα Λαμβάνουν την προσαύξηση 50% που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, πέρα από τους απασχολούμενους στα Stage, όσοι αποκτούν εμπειρία είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό |
| τομέα θα εισπράττουν ίδια μόρια, δηλαδή αυτά που ορίζει ο νόμος Πεπονή βάσει των μηνών προϋπηρεσίας. |
| Επίσης, η προσωπική συνέντευξη για όλους τους φορείς του Δημοσίου παύει να ισχύει και θα παραμείνει σε ισχύ -όπως προβλέπει ο νόμος του 1994- μόνο για κατηγορίες ειδικού |
| επιστημονικού προσωπικού ενώ θα διενεργείται αποκλειστικά από το ΑΣΕΠ. |
| Σημαντική πηγή μορίων για την κάλυψη θέσεων θα αποτελούν τα πτυχία καθώς και οι μεταπτυχιακές σπουδές. Έτσι, ένας κάτοχος διδακτορικού διπλώματος που σήμερα |
| συγκεντρώνει μόλις 300 μόρια (ενώ κάποιος με προϋπηρεσία 5 ετών452) στο μέλλον θα λαμβάνει πολλά περισσότερα. |
| Στόχος της κυβέρνησης είναι να υποβαθμιστεί η εργασιακή εμπειρία και να αναβαθμιστούν οι τίτλοι σπουδών για ανώτερες δημόσιες θέσεις. Η ανεξάρτητη αρχή διαφωνεί, ωστόσο, με αυτήν την παράμετρο καθώς υποστηρίζει ότι θα δημιουργηθεί το φαινόμενο να τοποθετούνται διδάκτορες σε διοικητικές θέσεις κατώτερων προσόντων |
| Καταργούνται: Συνέντευξη, αυξημένη μοριοδότηση συμβασιούχων και ειδικοί πίνακες πολυτέκνων |
| Καταργούνται επίσης και οι ειδικοί πίνακες των πολυτέκνων Μέχρι σήμερα προβλεπόταν το 40% των θέσεων μιας προκήρυξης να καλύπτεται από ειδικές κατηγορίες (πολυτέκνων, τριτέκνων, ΑΜΕΑ κ.ά.). H πρόταση του ΑΣΕΠ είναι να καταργηθούν οι πίνακες αυτοί και να καθιερωθεί μια αυξημένη μοριοδότηση για τις συγκεκριμένες κατηγορίες. Με αυτό τον τρόπο οι πολύτεκνοι θα διορίζονται βάσει των μορίων που συγκεντρώνουν, όπως και οι άλλοι υποψήφιοι. |
Τέλος, όλες οι προσλήψεις περνούν στον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Ειδικότερα, σε όλες τις ΔΕΚΟ όπου το Δημόσιο διαθέτει την πλειονότητα των μετοχών, καθώς και σε δήμους ή νομαρχίες παύουν οι προσλήψεις που γίνονται από τον ίδιο φορέα και στο εξής διενεργούνται μόνο μέσω της ανεξάρτητης αρχής. Θα παραμείνουν βέβαια οι φορείς όπου ισχύουν ειδικές διαδικασίες, για παράδειγμα η επιλογή ΔΕΠ στα πανεπιστήμια. |
| 4. Εφημερίδα «Αδέσμευτος Τύπος» Ρίζου 10/11/2009 |
| Η Κοροϊδία για πολύτεκνους |
| Την πολιτική των... κατεδαφίσεων φαίνεται πως προτίθεται να συνεχίσει η Κυβέρνηση, βάζοντας τα, αυτή τη φορά, με τα κεκτημένα των πολυτέκνων. |
| Συγκεκριμένα, ο υπουργός Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης |
| Γ. Ραγκούσης, σύμφωνα με εκτενή ρεπορτάζ του Αθηναϊκού Τύπου, φέρεται να εξετάζει |
| πολύ σοβαρά το ενδεχόμενο κατάργησης της ποσόστωσης στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, τόσο για τους Πολύτεκνους, που εκπροσωπούν στους διαγωνισμούς το 20%, όσο και για τους των Τρίτεκνους, που αγγίζουν το 10%. |
| Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι οικογένειες με πολλά παιδιά θα αντιμετωπίζονται όπως όλες οι υπόλοιπες και θα εισάγονται στο Δημόσιο αν και μόνο αν διαθέτουν τα απαραίτητα μόρια. Καταργείται έτσι ένα δικαίωμα που κατέκτησαν οι πολύτεκνοι με πολύ σκληρούς αγώνες από όλες τις προηγούμενες |
| Κυβερνήσεις. |
| «Πρόκειται για μια πολιτική απατεωνιά» δήλωσε ο πρόεδρος της Πολυτεκνικής Οργάνωσης Πατρών Γ. Παναγιωτόπουλος, δίνοντας έτσι «πάσα» στον βουλευτή Αχαΐας Ν. Νικολόπουλο, ο οποίος με σχετική ερώτηση του προς τον υπουργό Εσωτερικών ζητά να διατυπωθούν οι ακριβείς προθέσεις της κυβέρνησης όσον αφορά στην κατάργηση της ποσόστωσης και να αποσαφηνιστούν οι λόγοι για τους οποίους το Π ΑΣΟΚ προεκλογικά απέκρυψε αυτούς του τους σχεδιασμούς. |
ΜΛ |
| 5. Από εφημερίδα «ΑΥΓΗ» της 11/11/2009 |
| Πολύτεκνοι και τέλη κυκλοφορίας: |
| Απαράδεκτη είναι η επιβάρυνση των πολύτεκνων οικογενειών από τα τέλη κυκλοφορίας, τονίζει ο Παναγιώτης Λαφαζάνης ζητώντας την εξαίρεση τους από την πληρωμή των τελών κυκλοφορίας ή έστω την σημαντική μείωση των τελών κυκλοφορίας που πληρώνουν για τα αυτοκίνητα που κατέχουν (υπουργεία Οικονομικών, Περιβάλλοντος). |
6. Από εφημερίδα «Ελευθερία» της Λάρισας 4/11/2009
|
| Η φημολογούμενη κατάργηση των προνομίων των Πολυτέκνων!! |
| Τις τελευταίες μέρες γίνεται πολύς λόγος, από πολλά ΜΜΕ και ακούγονται ακόμα περισσότερες φήμες για κατάργηση του ειδικού ποσοστού 20% επί των προσλήψεων του δημοσίου από τους πολύτεκνους γονείς και τα τέκνα αυτών. Θέλω να πιστεύω ότι όλα αυτά είναι απλώς φήμες και ότι τίποτα από τα κεκτημένα των πολυτέκνων δεν θα χαθεί, αντίθετα θα δοθούν ακόμα περισσότερα (τουλάχιστον τα θεσμικά) γιατί αν περιμένουμε για οικονομικά μάλλον θα πρέπει να περιμένουμε πολλά ακόμη χρόνια. Το 1993 η Βουλή των Ελλήνων με το διακομματικό της πόρισμα αποφάνθηκε ότι πρέπει να δοθούν κίνητρα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος. Το οποίο από τότε χαρακτηρίσθηκε σαν το υπ' αριθμόν ένα Εθνικό πρόβλημα της χώρας μας. Πάρθηκαν δειλά - δειλά ορισμένα μέτρα από τις εκάστοτε κυβερνήσεις, τα οποία όμως δεν μπόρεσαν στο σύνολο τους να διορθώσουν το πρόβλημα και να συμβάλλουν στην ανάκαμψη του δημογραφικού προβλήματος. |
| Το 1998 ο τότε Πρωθυπουργός κ. Σημίτης έβαλε πλαφόν στα οικογενειακά επιδόματα των πολυτέκνων. Μια τελείως άστοχη ενέργεια. Και αντιδημογραφική και αντιπολυτεκνική. Ήρθε μετά η επόμενη κυβέρνηση η οποία πήρε το νόμο πίσω (το οικογενειακό πλαφόν), καθώς επίσης έπαυσε τη φορολόγηση των επιδομάτων του ΟΓΑ. Ξέρετε πόσοι πολύτεκνοι ταλαιπωρούνται στα δικαστήρια για να πάρουν πίσω τα χρήματα τα οποία στερήθηκαν από την τότε;… απαράδεκτη ενέργεια. |
| Κατά τη γνώμη μου δυο ήταν τα καλύτερα μέτρα (από πλευράς Δημογραφικής Πολιτικής) τα οποία απέδωσαν και αποδίδουν τα μέγιστα στη διατήρηση του πληθυσμού: |
| Το 20% των προκηρυσσομένων πανελλαδικά θέσεων που καλύπτεται από πολύτεκνους και τέκνα αυτών. Και |
| Οι διορισμοί των πολυτέκνων εκπαιδευτικών βάσει του ν.3255/2004 (που τόσο πολύ τους πολεμάει η ΟΛΜΕ). |
| Η τότε Κυβέρνηση έκρινε, έχοντας πάντα και τη Συνταγματική επιταγή ότι: «οι πολύτεκνοι δικαιούνται ειδικής φροντίδας από το κράτος...» ότι τα δυο παραπάνω μέτρα θα αποδώσουν. Και αυτό έγινε. Τώρα, λίγες ημέρες από την ανάληψη των καθηκόντων της νέας Κυβέρνησης τα «παπαγαλάκια» άρχισαν να κελαηδάνε, να ενδιαφέρονται μόνο για τον εαυτό τους, να φέρνουν σε δεύτερη μοίρα την ύπαρξη του Έθνους και να θέλουν να λύσουν το πρόβλημα με τους μετανάστες, ωσάν… να έχουμε προσωρινή έλλειψη πατάτας!! |
| Είναι επιχειρήματα του τύπου…, τι μας ενδιαφέρει αν οι πολύτεκνοι γεννάνε, όμως και τα δικά μας παιδιά δίνουν εξετάσεις για διορισμό μέσω ΑΣΕΠ, το ίδιο να ισχύει και για τους πολύτεκνους και τα τέκνα τους κ.ο.κ. |
| Ήθελα και έγινα πολύτεκνος (με τη βοήθεια του Θεού) γιατί προ πάντων αγαπάω τα παιδιά, την οικογένεια, τη θυσία… αλλά τα παιδιά μου πώς θα τα πείσω να δημιουργήσουν οικογένεια, να αποκτήσουν πολλά παιδιά όταν η Ελληνική Πολιτεία ενεργεί σαν μητριά; |
| Το θεωρώ αδιανόητο κάθε φορά που αλλάζει μια Κυβέρνηση, ένας υπουργός, να έρχονται και να παίρνουν μέτρα προς την αντίθετη κατεύθυνση. Το κράτος πρέπει να έχει συνέχεια. Νομοθετείστε επιτέλους, γι' αυτούς που εμπράκτως αγωνίζονται για να μη συρρικνωθεί κι άλλο η Ελλάδα ως προς |
| το ανθρώπινο δυναμικό της. Αυτό ήταν και το πνεύμα της επιστολής του κ. Πρωθυπουργού στη γιορτή των πολυτέκνων .στην Αθήνα: «... Θα εφαρμοσθούν πολιτικές, οι οποίες θα αντιμετωπίζουν τις ανάγκες της πολύτεκνης οικογένειας, αλλά παράλληλα θα δίνουν κίνητρα και θα ενθαρρύνουν τα νέα ζευγάρια να μεγαλώσουν όχι όσα παιδιά μπορούν, αλλά όσα παιδιά θέλουν». |
| Περιμένοντας με αγωνία τις εξελίξεις, |
| Γκουντελάκης Παναγιώτης, εκπαιδευτικός - πολύτεκνος |
7. Από εφημερίδα «CITY PRESS» της 11/11/2009 |
| ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΗΓΟΡΟΥ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ |
| Στο «στόχαστρο» οι έγκυες εργαζόμενες |
| Μεγάλες ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στις εργασιακές σχέσεις διαπιστώνει η πρώτη |
| σχετική ειδική έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη, π οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα. |
| Η έκθεση, η οποία έχει ως θέμα της την αξιολόγηση της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις, μελέτησε από το Μάιοτου 2008 |
| έως τον Απρίλιο του 2009 230 καταγγελίες πολιτών για διακρίσεις λόγω φύλου, εκ των οποίων το 77% προήλθε από γυναίκες. |
| Συγκεκριμένα, το 83% των υποθέσεων αφορούσε θέματα άνισης μεταχείρισης και το 17% σε παροχές μητρότητας, με τις πιο σημαντικές υποθέσεις να αφορούν απολύσεις σε έγκυες εργαζόμενες. |
| «Οι περισσότερες υποθέσεις που εξετάσαμε από το Μάιο του 2008 έως σήμερα αφορούν την προστασία της μητρότητας. Συγκεκριμένα, υπήρξαν πολλές καταγγελίες για απολύσεις εγκύων και για άρνηση χορήγησης της εξάμηνης ειδικής άδειας -παροχής προστασίας μητρότητας λόγω μη ορθής ερμηνείας σχετικής νομοθεσίας |
| από τη διοίκηση» είπε ο κ. Καμίνης, ενώ στην ανάγκη χάραξης από την πολιτεία «στρατηγικής για τη συμφιλίωση εργασίας και οικογένειας με τη σύμπραξη των κοινωνικών εταίρων και του ιδιωτικού τομέα, ώστε οι επιχειρήσεις να μην αντιμετωπίζουν τη μητρότητα ως βάρος» εστίασε η Σταματίνα Γιαννακούρου, βοηθός |
| Συνηγόρου του Πολίτη, αρμόδια για θέματα Ισότητας των Φύλων. Σημειώνεται επιπλέον πως η διαφορά στις αμοιβές ανδρών και γυναικών ξεπερνά το 20%, όταν ο μέσος όρος στην Ε.Ε. κινείται στα επίπεδα του 17%. Είναι χαρακτηριστικό πως τόσο το 60% των μισθωτών που έχουν καθαρό εισόδημα κάτω των 750 ευρώ είναι |
| γυναίκες όσο και το 75% των μισθωτών με εισόδημα κάτω των 500 ευρώ. |